SERVIÇOS SOB MEDIDA · AGILIDADE E FOCO

Data Análise

Um diagnóstico assertivo e alinhado com os objetivos do negócio é a base de qualquer tomada de decisão. Sendo assim, seja na análise de aspectos individuais ou coletivos, os instrumentos e ferramentas são personalizados para cada necessidade e, por vezes, construídos em conjunto com os stakeholders do projeto.

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E TESTES COMPORTAMENTAIS

Análise de perfil, conhecimentos teóricos e práticos são ferramentas que auxiliam na garantia que o colaborador tenha as habilidades necessárias para exercer uma função. Seja para a contratação adequada ou no desenvolvimento de habilidades indispensáveis dos funcionários internos.

Benefícios

Identifique o Perfil Comportamental
Identifique Pontos Fortes e Ponto de Melhoria
Dados para contratação ou movimentação assertivas

Processos

Entrevistas Direcionadas
Testes Personalizados de Conhecimento Técnico (Hard Skills)
Teste Comportamentais (Soft Skills) Personalizados
Avaliação DISC Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade

DIAGNÓSTICOS DE PERSONAS

Diagnóstico de características pessoais dos colaboradores (Gênero, Idade, Formação, Diversidade, Escolaridade etc.). Qualificação dos dados obtidos. Análise de padrões de perfil e comportamento. Conhecimento da população empresarial.

Objetivos:

Compreender melhor a população dos colaboradores
Adequar a forma de comunicação para os colaboradores
Melhorar a compreensão dos conteúdos comunicadoS
Dados para tomada de decisão

AVALIAÇÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Análise de alinhamento com a empresa, bem-estar, relacionamento interpessoal e com liderança, segurança emocional, comunicação, entre outros elementos definidos em conjunto com a empresa. Foto do cenário emocional da empresa.

Objetivos:

Compreender melhor a sensação subjetiva dos colaboradores
Identificar pontos fortes e de melhorias da experiência do colaborador
Propor intervenções de melhorias mais assertivas

DIAGNÓSTICO DE PROCESSOS

Análise e identificação dos procedimentos e recursos utilizados nas operações do setor em questão. Registro e compilação das informações obtidas em materiais de orientação através de materiais orientativos e didáticos.

Objetivos: